Un elemento esencial para implementar un Compliance Program son las políticas corporativas que reflejan la materialización de las obligaciones del personal y el compromiso de la Dirección con el cumplimiento normativo.
Por otra parte, las políticas corporativas son una de las evidencias más sólidas que puede ofrecer la organización para demostrar que se toma en serio el Compliance.
Las políticas corporativas versarán sobre distintos aspectos de la empresa, tanto a nivel operativo como de dirección, y marcarán las pautas en cuanto a los procesos que se deben seguir y las orientaciones que deberán tener en cuenta los responsables de su ejecución.
Aunque muchas de ellas dependerán de la actividad que realice la empresa, hay políticas transversales que pueden estar presentes en casi cualquier organización, tales como la Política Anticorrupción o la Política de Obsequios.