Duración. Modalidad.
20 horas anuales (mínimo), y “al menos, el cincuenta por ciento de formación presencial” (art. 7 Orden INT/318/2011, sobre personal de seguridad privada).
Es decir, mínimo 20 horas, de las que 10 horas han de ser presenciales, pudiendo ser las otras 10 a distancia convencional o en modalidad teleformación.
Destinatarios.
Vigilantes de seguridad, que deben cursar al menos uno por año, según el art. 57.2 del R.D. 2364/1994: “para los vigilantes de seguridad, los cursos de actualización o especialización tendrán una duración, como mínimo, de veinte horas lectivas.
Contenidos.
Al objeto de mantener al día el nivel de aptitud y conocimientos necesarios para el ejercicio de las funciones atribuidas al personal de seguridad privada, las empresas de seguridad, a través de los centros de formación autorizados, garantizarán la organización y asistencia de su personal de seguridad privada a cursos, adaptados a las distintas modalidades de personal, de actualización en las materias que hayan experimentado modificación o evolución sustancial, o en aquellas que resulte conveniente una mayor especialización.
SIQURË akademik puede elaborar el plan de formación “ad hoc” para cada empresa de seguridad privada.
Material didáctico.
Los cursos dispondrán del material didáctico correspondiente y oportuno según cada caso:
- Manual apropiado a la materia.
- Equipos (si fueran necesarios):
- Defensa y grilletes reglamentarios Seguridad Privada.
- Revólver homologado Seguridad Privada (calibre 38 SP) y munición (cartuchería).
- Pistola 9 mm. parabellum y munición (cartuchería).
- Mochila reanimación y maniquíes reanimación cardiopulmonar para primeros auxilios.
- Desfibrilador semiautomático (DESA) para prácticas primeros auxilios.
- Bandeja de fuego ecológico.
- Extintores Polvo ABC.
Evaluación de los resultados.
A estos efectos, y en función de las características del programa de formación, se pueden evaluar los resultados de alguna de las siguientes formas:
- Evaluación por el propio interesado (satisfacción con contenidos, métodos empleados, calidad de los profesores, condiciones de desarrollo y utilidad de los aprendizajes obtenidos). Se contempla esta opción como la idónea para las acciones formativas de menos de 20 horas de duración.
Para evaluar la eficacia de las acciones formativas, los receptores de la formación cumplimentan una encuesta post-formación, documento que se corresponde con el modelo de Formación Continua facilitado por FUNDAE. - Evaluación de los conocimientos y habilidades adquiridos en la formación. Cuando sea necesario u obligatorio legalmente, mediante pruebas de conocimiento o situaciones de prueba. En cualquier caso, se realizarán cuando la formación supere las 20 horas lectivas.
